第四建筑分公司召開大學生座談交流會
發(fā)布時間：
2017-10-14
分公司副書記楊衛(wèi)東對公司的人才培養(yǎng)以及項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、商務(wù)經(jīng)理、BIM應(yīng)用等人才所應(yīng)具備的素質(zhì)提出了建議和要求。
10月14日，第四建筑分公司入職在五年內(nèi)共14名大學生匯聚市北高新技術(shù)服務(wù)業(yè)園區(qū)廠房項目部會議室，參加了分公司組織的座談交流會。
會議在輕松、愉快的氛圍中開始。首先由每位大學生對入職以來的工作經(jīng)歷、取得的成績、近期發(fā)展意向、薪資要求以及對公司發(fā)展合理化建議、意見進行自我演講，分公司經(jīng)理丁偉根據(jù)每位大學生的技術(shù)水平、興趣愛好、性格特點逐一進行點評，并結(jié)合每個人的發(fā)展意向進行崗位培養(yǎng)方向定位。隨后，項目經(jīng)理顧興峰介紹了自己的成長經(jīng)歷。顧經(jīng)理2003年大學畢業(yè)后就進入分公司，從資料員、施工員、項目技術(shù)負責人一直到現(xiàn)在的分公司技術(shù)負責人、項目經(jīng)理。他表示年輕大學生要多吃苦、多付出，才能有收獲，要有責任心，敢于擔當，要有自己的想法，思路要清晰，善于總結(jié)，這樣才能有進步。
分公司副書記楊衛(wèi)東對公司的人才培養(yǎng)以及項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、商務(wù)經(jīng)理、BIM應(yīng)用等人才所應(yīng)具備的素質(zhì)提出了建議和要求。
最后，丁偉經(jīng)理對此次交流會進行了總結(jié)，并將各位大學生分派給分公司副經(jīng)理以上人員進行帶教培養(yǎng)。與會大學生紛紛表示，分公司對他們每個人的崗位培養(yǎng)方向定位都比較準確和切合實際，對自己今后的自身成長有較大意義。大家對分公司的發(fā)展前景充滿了希望和信心。
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